FAITES VOS COMPTES !
PERCEVEZ-VOUS
UN NIVEAU DE PRIMES
CORRESPONDANT
A VOTRE TRAVAIL ?
Suite à de nombreuses demandes de la CGT concernant l’attribution dans la plus grande transparence des primes et indemnités versées aux adjoints administratifs et notamment la communication du taux moyen par grade et par établissement, la Direction Générale communiquait le 19 septembre 2008 les montants moyens de l’IAT (Indemnité d’Administration et de Technicité) et de la prime de rendement qui seront attribués aux adjoints administratifs pour 2008 (paie de décembre 2008).
Attributions ramenées à un temps plein annuel, indépendamment des maladies.
MOYENNES MENSUELLES versées en 2008
aux Adjoints administratifs
(IAT1 code paie 674 +
prime de rendement code paie 681)
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Grade |
Effectifs | Montant moyen mensuel 2008 | Augmentation |
| Adjoint 2ème classe | 31 | 215 euros | + 8 euros |
| Adjoint | 563 | 235 | + 19 |
| Adjoint | 250 | 301 | + 32 |
| Adjoint | 132 | 351 | + 38 |
* Hors indemnité communale
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CETTE COMMUNICATION AMENE PLUSIEURS COMMENTAIRES DE LA CGT
► l'attribution la plus basse et la plus haute avec les effectifs concernés n’est pas communiquée ;
► aucune communication n’est faite par établissement ;
► les taux retenus pour les adjoints de 2ème et de 1ère classe sont très insuffisants ;
► les taux plafond sont très loin d’être atteints.
L’administration du CASVP continue de raisonner
en terme de taux moyen par agent !
Aucune certitude donc de pouvoir bénéficier de l’augmentation 2008.
En décembre, l’attribution se fera donc
à la tête du client !
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LES EXIGENCES DE LA CGT EN CE QUI CONCERNE LE REGIME INDEMNITAIRE DES ADJOINTS ADMINISTRATIFS
1) un MIG (IAT1) de 300 euros mensuels minimum quelque soit le grade de l’agent ;
Le MIG (IAT1 sur le bulletin de paie – code paie 674) est un minimum garanti au niveau des primes. Il s’agit d’un forfait indemnitaire sous lequel l’administration ne peut descendre et ce quelque soit la manière de servir de l’agent. Il évolue lors de chaque augmentation des traitements, ou de changement d’indice.
2) une augmentation conséquente de l’enveloppe des primes pour les adjoints pour 2009 à hauteur de 75% du taux plafond (voir tableau ci-dessous).
3) Une indemnité communale à un taux annuel minimum pour tous les adjoints de 600 euros.
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Pour 2009, la CGT revendique un taux moyen par grade à 75% du taux plafond
et un minimum garanti (MIG)*
d’au moins 300 euros mensuels
quelque soit le grade de l’agent
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Grade |
Effectifs | Montant moyen mensuel 2008 | Taux mensuel moyen revendiqué par la CGT pour 2009 | MIG mensuel |
| Adjoint 2ème classe | 31 | 215 euros | 400 euros | 300 euros |
| Adjoint | 563 | 235 | 400 | 300 |
| Adjoint | 250 | 301 | 450 | 300 |
| Adjoint | 132 | 351 | 450 | 300 |
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POUR LA CGT, IL EST TRES IMPORTANT COMPTE TENU DES TAUX MOYENS COMMUNIQUES DE CONNAITRE LES PRATIQUES PAR ETABLISSEMENT AU NIVEAU DE L’ATTRIBUTION.
Compte tenu de la communication de la direction en date du 19/09/2008, au regard du sondage que nous avons effectué dans les services et suite aux nombreuses réactions des adjoints administratifs et ce par rapport aux taux effectivement perçus par les agents, la CGT demande aux adjoints administratifs de bien vouloir communiquer par messagerie ou par télécopie leurs situations au regard de l’IAT et de la prime de rendement sous la forme suivante (l’identité de l’agent est facultative, ces données resteront confidentielles) :
affectation :
service :
missions :
grade précis :
échelon :
note attribuée en 2007 :
montant mensuel perçu :
(IAT+prime de rendement) sur un mois sans absentéisme de 2008 :
Montant de l’indemnité communale 2007 (paie de février 2008) :
commentaires ou anomalies à signaler sur l’attribution des primes dans votre établissement :
***
La CGT a demandé toute la transparence sur l’attribution des primes et les critères de leur attribution :
► Le problème des critères d’attribution pour accorder le taux moyen du grade se pose.
► Il n’est pas défini à ce jour (le critère de la tête du client non merci).
► Il n’est pas acceptable que des agents bien notés et effectuant leur travail correctement perçoivent un montant (IAT + prime de rendement) inférieur au taux moyen.
► Nous constatons un écart de 1 à 5 (données fournies par l’administration lors du dernier CTP) entre les adjoints administratifs de 2ème classe et les attachés en ce qui concerne le montant des primes et indemnités.
CET ECART N’EST PAS ACCEPTABLE.
Pour exemple en 2007, le montant moyen versé mensuellement aux attachés était de 1069 euros, celui versé aux adjoints administratifs était de 207 euros.
Il est donc urgent de réduire l’écart et donc d’augmenter au plus vite ceux qui touchent le moins.
C’est vital, c’est une question
de justice sociale.
En ce qui concerne la demande de la CGT d’une réévaluation du régime indemnitaire des administratifs des EHPAD, la direction générale nous annonce le 19/09/2008 qu’une communication sera faite vers la fin octobre 2008 avec des projections concernant l’harmonisation des primes avec les administratifs hors EHPAD.
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INDEMNITE COMMUNALE 2008 DES ADJOINTS ADMINISTRATIFS
OÙ VOUS SITUEZ-VOUS SUR LA CIBLE ?
400, 350, 200, 150, 100, 50, 10 ?
Tout cela est théorique, si vous n’êtes pas qualifié par votre direction, c’est peut être zéro et ce quels que soient vos efforts pour rester en piste.
Historique de la situation
Par note de service du 28 novembre 2003, la Direction du CASVP décidait d’attribuer à 1/3 des adjoints administratifs principaux l’indemnité communale au taux annuel de 50 euros.
Un tollé déclenché par la CGT obligea la Mairie de Paris, l’année suivante à attribuer cette indemnité à l’ensemble des adjoints principaux à un taux revalorisé.
Nouvel esclandre de la CGT, qui ne pouvait admettre que les adjoints de classe normale soient laissés pour compte.
DE CE FAIT, CETTE INDEMNITE A DONC ETE ETENDUE A TOUS LES ADJOINTS ADMINISTRATIFS ET EST VERSEE SUR LA PAIE DE FEVRIER.
Plafond annuel d’attribution :
- non communiqué par la direction du CASVP.
Montant de l’enveloppe 2008 (sur la paie de février 2009) :
- un crédit annuel de 350 euros par adjoint de 1ère et de 2ème classe ;
- un crédit annuel de 450 euros par adjoint principal de 1ère et de 2ème classe.
Pour la CGT, l’indemnité communale versée aux adjoints administratifs doit se situer à un niveau beaucoup plus élevé avec un minimum d’attribution de 600 euros annuels pour tous les adjoints administratifs.
POUR INFORMATION AUX AGENTS, LE MONTANT DE L’INDEMNITE COMMUNALE VERSE AUX ADMINISTRATEURS DU CASVP EST EN MOYENNE DE 7900 EUROS ANNUELS.
Qui pourra nous dire qu’un montant minimum de 600 euros annuels
par adjoint administratif est une revendication irréaliste et démagogique ?
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POUR LA CGT, L’INTERÊT DES AGENTS EST UNE PRIORITE, NOS REVENDICATIONS NE SONT PAS EXUBERANTES, ELLES SONT CALEES SUR LES REALITES SOCIALES.
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CRITERES D’ATTRIBUTION DES PRIMES
► La CGT a dénoncé l’application invisible des critères d’attribution pour accorder le niveau des primes.
► Pour la CGT, le critère de la tête du client n’est toujours pas possible !
► Il n’est pas acceptable que des agents bien notés et effectuant leur travail correctement perçoivent un montant (IAT + prime de rendement) inférieur au taux moyen.
Il faut réduire l’écart
et donc d’augmenter au plus vite
ceux qui touchent le moins.
C’est vital, c’est une question
de justice sociale !
PARIS EST UNE VILLE TRES RICHE,
ELLE DOIT DE CE FAIT REDISTRIBUER
AUX ADJOINTS ADMINISTRATIFS CE QUI LEUR REVIENT DE DROIT.
UN SALAIRE DECENT REPRESENTATIF
DU TRAVAIL DIFFICILE QU’ILS FOURNISSENT
AUPRES DES POPULATIONS LES PLUS DEFAVORISEES.***
