● Rendez-vous salarial fonction publique du 19 avril 2011

La CGT fonction publique, avec les autres organisations syndicales, se sont rendues le 19 avril aux « rendez-vous salarial » de la fonction publique.


Comme l’avait déjà annoncé toute la presse, le ministre BAROIN, a redit que le point d’indice pour 2011 et 2012 serait gelé. 

Il a tenté de convaincre, sans succès, les organisations que cette  « congélation » salariale pouvait trouver d’autres réponses au travers des « mesurettes » catégorielles ou autres.

La CGT a réaffirmé devant les ministres BAROIN et TRON, que l’augmentation du point d’indice était  encore plus incontournable  face à l’inflation galopante (+ 0,8 % pour le seul mois de mars). Nous avons également revendiqué le rattrapage de la perte du pouvoir d’achat accumulée depuis 2000 qui représente près de 10 %. Pour nous, le GVT (Glissement Vieillesse Technicité), pas plus que les autres artifices annoncés, ne répondent à la perte du pouvoir d’achat des plus de 5 millions d’agents des trois versants de la Fonction publique.

Les promesses du président de la République pendant sa campagne, sur le pouvoir d’achat sont restées des chimères.

FSU, SOLIDAIRES, CGC, CGT, CFDT, UNSA, CFTC ont, par une déclaration unitaire, fait part  de leur  profond  mécontentement devant l’absence de mesures répondant aux fortes attentes des personnels. Elles  ont demandé avec insistance l’ouverture de réelles négociations sur l’augmentation du point d’indice, le rattrapage de la perte du pouvoir d’achat et une amplitude réelle des carrières.

Pour la CGT, la mobilisation des personnels s’impose, dans l’unité la plus large, pour obtenir de réelles augmentations salariales par la revalorisation du point d’indice, pour redonner de l’amplitude aux carrières et reconstruire la grille indiciaire.

Les organisations syndicales de la  Fonction publique se revoient  dès la semaine prochaine pour décider ensemble des actions urgentes à mener avec les agents.

La déclaration de la CGT...
La déclaration de l'intersyndicale...