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Et nous ne parlons pas ici des postes gelés ou supprimés, mais des postes vacants et en ligne sur l'intranet du CASVP.
Projets d'établissements, démarche qualité, labellisation, fusions de service, polyvalence à outrance, contrats d'objectifs à venir...
Tout
ces concepts sont mis en place dans le seul but de réduire les
effectifs
Conséquences :
Les adjoints administratifs, les secrétaires administratifs, les SMS sont au taquet.
MAL ÊTRE AU TRAVAIL, SURMENAGE, STRESS,
ABSENTÉISME, DÉMOTIVATION...
ABSENTÉISME, DÉMOTIVATION...
Nous constatons une gestion prévisionnelle des effectifs, inexistante au CASVP...
Mais comment ne pas penser que tout cela est littéralement organisé pour économiser sur le dos des agents.
Jusqu'à quand cela tiendra t-il ?
