● Vœux de la Maire de Paris – La belle affaire !

Le 9 janvier 2014, la CGT n'ira pas danser, le contexte ne s'y prête pas  !

Pour combler le trou de 400 millions d'euros dans le budget, la Maire de Paris tape sur les agents à hauteur de 130 millions... (communiqué de presse en date du 11/12/2014)

 

Une austérité budgétaire sans précédent qui aura pour conséquences la fermeture de services, la privatisation de certains autres et à nouveau des suppressions de postes.

Nous avons pourtant suffisamment donné et nous avons dépassé le point de saturation.

Comparatif des effectifs au CASVP entre 2008 et 2014

Administratifs
(SA, SMS, Adj. Administratifs.)
2008
1825
-202
2014
1623
Sociaux
(ASE)
2008
593
-79
2014
514
Soignants
(IDE, Aides Soignants.)
2008
1194
15
2014
1209
Techniques
(Adj. Techniques.)
2008
255
7
2014
262
Agents sociaux
2008
1325
-150
2014
1175

431 suppressions de postes ont été effectuées entre 2008 et 2014 au CASVP et si le solde est positif chez les soignants (+15) et les adjoints techniques (+7), il est loin d'être en adéquation avec les besoins liés à l'ouverture de nouveaux établissements (EHPAD, restaurants solidaires...).

Rappel sur la situation des agents du CASVP

69 % des agents sont de catégorie C.
40 % des agents perçoivent un salaire brut inférieur à 1500 €.
Les salaires sont bloqués depuis juillet 2010.
Les mesures bas salaires arrachées en 2011 par la lutte des personnels de la Ville et du CASVP pour les agents rémunérés jusqu’à l’indice brut 413 ne sont pas réévaluées à ce jour.
Les ratios d’avancement de grade de l’ordre de 20% (assistants socio-éducatifs, secrétaires administratifs, SMS, adjoints administratifs…) sont dérisoires, ils nient le travail effectué sur le terrain.
APS (allocation prévoyance santé) bloquée.
Accès du personnel à la restauration collective en chute libre...

Madame la Maire de Paris, avant d'ouvrir le bal, pour quelques uns !
Ouvrez les négociations sur les rémunérations pour tous !