● Transferts des centres de santé Alquier-Debrousse et Tisserand à la DASES - La CGT s’adresse à Dominique VERSINI adjointe à la Maire de Paris



Pour les personnels, il est essentiel que les centres de santé se démarquent du secteur privé, restent gérés par le service public et disposent des moyens nécessaires à leurs missions, notamment d’agents en nombre suffisant.

Il est vital que des engagements soient donnés en ce sens. Nous avons tous le souvenir des derniers transferts de centres de santé à la DASES (2006). 
Ces transferts avaient signé la mort de plusieurs centres (Gros cailloux, Chemin vert, Bobillot, Ternes), puisque ceux-ci sont désormais définitivement fermés.

● Un manque de considération pour les personnels et les résidents des Ehpad - La CGT s'adresse à Mme Hidalgo



Paris, le 26 janvier 2016


Madame la maire de Paris,



Il faut entendre la colère, le désarroi et le mal être des agents des EHPAD du CASVP parce que le travail demandé ne correspond plus aux moyens mis en œuvre pour l'effectuer.



● SMS - La CGT interpelle à nouveau la direction générale du CASVP








● L’appel des Goodyear



Signez la pétition

Syndicalistes, juristes, universitaires, responsables politiques, créateurs ou artistes, plus de 200 personnalités se sont déjà associées à cet appel.



● Secrétaires médicaux sociaux du CASVP - Flash CGT



La plateforme revendicative concernant les SMS défendue contre vents et marées par la seule CGT a été de nouveau évoquée par la CGT auprès de la direction générale, le 11 janvier 2016.



● Service public, pouvoir d’achat - Mardi 26 janvier 2016 - Tous en Grève - Manifestation de Montparnasse à Invalides - 14h



Le gouvernement a décidé d’ouvrir des négociations dans la Fonction Publique, au mois de février 2016, sur l’évolution de la valeur du point d’indice.

Alors que le point est gelé depuis 2010 par Sarkozy puis Hollande, il était temps que le gouvernement entende les agents publics ! La CGT n’a jamais lâché sur cette exigence !



★ Allocation de départ aux agents partant à la retraite - Allocation de départ à la retraite versée aux agents réformés

L’allocation attribuée aux agents partant à la retraite (agents titulaires ou contractuels). 

• Elle est calculée au prorata du nombre d’années de services effectifs sous réserve d’avoir accompli un minimum de 10 ans.

 • Elle est versée par l’Agospap.

 • L’allocation est calculée au prorata du nombre d’années de services effectifs sans tenir compte des mois de bonification, exception faite pour la durée du service militaire qui doit être incluse et au regard de la dernière rémunération basée sur l’indice brut. 

Exemple 

Pour 37,5 années de travail, selon l’indice brut de rémunération au moment du départ à la retraite (au 1er janvier 2013)  

➤ 1 431 € bruts si indice brut < 499 

➤ 1 216 € bruts si indice brut ≥ 499 et ≤ 675 

➤ 1 073 € bruts si indice brut > 675

Ces demandes d’allocations sont traitées par la section des retraites directement auprès de l’Agospap. 

Lorsque la CNRACL a donné son accord pour la mise en paiement de la retraite, la section des retraites transmet à l’Agospap la demande d’allocation de départ à la retraite, en fournissant une attestation des services, un RIB et l’arrêté de mise à la retraite. 

Procédure 

Aucune démarche spécifique n'est à effectuer. Le dossier est transmis directement par le bureau des retraites de la DRH (ou la direction de l'agent·e pour les non-titulaires) au bureau de l’action sociale

Dans un délai de 3 mois, le versement de l’allocation intervient directement sur le compte de l’agent.

Allocation de départ à la retraite versée aux agent·es réformé·es

Conditions d’attribution 

Allocation versée aux agent·es mis·es à la retraite d’office pour invalidité, sous réserve qu’ils·elles aient effectué un service minimum de 2 ans à la Ville de Paris. Les années de services effectuées à la Préfecture de Police par les agent·es transférés seront prises en compte dans le calcul de cette allocation. 

Montant

L'allocation est calculée au prorata du nombre d'années de services effectifs sans tenir compte des mois de bonification - exception faite de la durée du service militaire - et au regard de la dernière rémunération basée sur l'IB. 

Procédure 

Aucune démarche spécifique n'est à effectuer. Le dossier est transmis directement par le bureau des retraites de la DRH (ou la direction de l'agent pour les non-titulaires) au bureau de l’action sociale.