La
G.I.P.A. vise à maintenir le pouvoir d'achat des fonctionnaires dont le
traitement a évolué en moyenne moins rapidement que l'inflation.
Cette indemnité est versée après avoir
comparé l’évolution du traitement indiciaire brut de l'agent sur une période de
référence de 4 ans et celle de l’indice des prix à la consommation sur la même
période.
Si
ce traitement effectivement perçu par l’agent au terme de la période a évolué
moins vite que l’inflation, le GIPA lui sera versé.
Le
montant GIPA correspondra à un montant indemnitaire brut équivalent à la perte
de pouvoir d’achat constaté.
Cette
GIPA a été instaurée en 2008 pour les fonctionnaires des trois fonctions
publiques en poste pendant l’ensemble de la période (2003-2007)
Pour
2016, la période à prendre en compte est comprise entre le 31/12/2011 et
le 31/12/2015.
La GIPA
concerne les titulaires et les non titulaires
Pour
les collègues à temps partiel le montant de la garantie est
attribué à hauteur de la quotité travaillée au 31 décembre 2015.
Les
éléments de calcul à prendre en compte en 2016 viennent d'être fixés par
arrêté.
Pour
la période de référence allant du 31 décembre 2011 au 31 décembre 2015, le taux
d'inflation est fixé à + 3,08 %, la valeur moyenne du point en 2011 à 55,5635
euros et la valeur moyenne du point en 2015 à 55,5635 euros.
Calcul
2016
((indice
majoré au 31/12/11 x 55,5635) x (1+0.0308)) – (indice majoré au 31/12/15 x
55,5635) = GIPA 2016
Accéder à un calculateur GIPA 2016
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