… une porte
commence à s’ouvrir, mais la mobilisation doit s’intensifier pour que nous
soyons entendus !
L’intersyndicale
a été reçue le 12 décembre par le directeur de cabinet de Mme VERSINI, Sylvain
LEMOINE et par la Directrice générale du CASVP, Florence POUYOL et son
adjointe, Mme BENOIT.
1° Sur la
compensation des temps partiels par des créations nettes d’emplois :
- Un calendrier de travail sur ces points va nous être
transmis avant la fin de semaine
- L’intersyndicale a exigé un rendez-vous de
négociations avant la mi-janvier ;
- Sylvain Lemoine ne s’est pas prononcé sur le
problème, créations ou redéploiement de postes.
2° Sur la
revalorisation du régime indemnitaire :
- Sylvain Lemoine déclare avoir bien entendu la
revendication ;
- Il s’engage à relayer la demande auprès du
conseiller en Ressources humaines de la Maire de Paris, M. BRANCO RUIVO et
de la DRH.
- Une rencontre sur cette revendication sera inscrite
au calendrier communiqué ;
- La direction du CASVP nous assure qu’une étude sur
les attributions par grade est en cours et qu’elle sera fournie à
l’intersyndicale.
3° Sur les 4
jours de récupération
- Une nouvelle note de service assouplissant l’accès
aux 4 jours de récupération de crédit d’heures paraîtra sous peu.
- La direction du CASVP refuse de passer aux 8 jours.
4° Sur la
perte de sens du travail social
- La délégation a longuement exposé la situation
(multiplication des tâches administratives, des contrôles, défaillances
croissantes des partenaires…) et des logiciels informatiques qui éloignent
de l’humain et de l’accompagnement social de qualité (ISIS, SIAO…).
- Mr Lemoine dit comprendre la situation, mais insiste
néanmoins sur la nécessité pour la Mairie d’objectiver la charge de
travail…
5° Sur le
mal-être des agents
- La délégation a insisté sur l’urgence à prendre des
mesures locales adaptées aux risques psycho-sociaux subis par les
personnels sociaux.
- Certaines situations de managements défaillants et
parallèlement les carences de l’administration en matière de médiation
collective et/ou de traitement de la maltraitance managériale, ont été
pointées.
- Sylvain LEMOINE déclare avoir bien entendu la
problématique.
En
conclusion,
Pour faire aboutir nos revendications
Maintien de
la mobilisation et de la pression que nous avons créées ensemble !
AG des
personnels dans le cadre des heures syndicales d’information
le jeudi 12
janvier 2017 de 12 à 15 h
Bourse du travail 3, rue du château d'eau
Salle Grande Croizat au RDC
Bourse du travail 3, rue du château d'eau
Salle Grande Croizat au RDC
Journée de
grève et de manifestation le jeudi 26 janvier 2017,
soit devant le 5bd Diderot
soit devant l’Hôtel de Ville
(modalités à déterminer à l’AG du 12/01)
