Les conditions de travail ne sont plus acceptables pour les agents qui ne peuvent plus exercer leurs missions du fait d’un manque de moyens à tous les niveaux.
Les personnels de l'EHPAD demandent :
- Une amélioration des conditions de travail ;
- Des effectifs complémentaires ;
- L’arrêt de la polyvalence entre bâtiments ;
- La mise en place d’un protocole sur le dépôt des congés et l’obligation de la direction de répondre dans un délai rapide ;
- La mise place et les moyens pour l’UHR ;
- La mise en place d’un protocole de remplacement des absences impromptues.
- Une amélioration des conditions de travail ;
- Des effectifs complémentaires ;
- L’arrêt de la polyvalence entre bâtiments ;
- La mise en place d’un protocole sur le dépôt des congés et l’obligation de la direction de répondre dans un délai rapide ;
- La mise place et les moyens pour l’UHR ;
- La mise en place d’un protocole de remplacement des absences impromptues.
Sous réserve d’une solution satisfaisante aux personnels concernés intervenue dans le cadre des dispositions des articles 1er et 3 (dernier alinéa) de la loi précitée du 31 Juillet 1963, la cessation concertée du travail prendra effet à 0 heure ce 10 mars 2017.
