● PSA Belleville - Enquête CHSCT - La direction zappe la CGT !!!

La direction du CASVP nous dit avoir oublié d’adresser la convocation aux élus CGT du CHSCT !!!

Une enquête CHSCT demandée par la CGT commuée en visite du CHSCT a été menée le 12 février 2018 à la PSA Belleville par la direction et un syndicat, sans la présence de la CGT 1er syndicat représentatif au CASVP (3 élus CHSCT) pourtant à l’origine de la demande…

Parce que la CGT gêne dans ses positionnements et dans ses actes !

Hallucinant

Le 1er syndicat représentatif du personnel au CASVP a donc été écarté de la visite CHSCT et a ainsi permis à la direction de cadrer celle-ci à son bon vouloir, puisque seulement quelques agents ont pu s’exprimer.

Une 1ère visite, le 14 septembre 2017 où seule la direction de la PSA était conviée sans les agents avait été retoquée sur la forme par la CGT.

« L’enquête » a été menée le 12 février 2018 avec la direction, le bureau de la prévention et un syndicat.

La CGT conteste la manière de procéder et la configuration de la délégation.
Plusieurs agents ont en effet refusé de s’exprimer du fait de la présence de la direction du CASVP.
La CGT demandait que les entretiens soient planifiés, que la direction du CASVP soit informée mais qu’elle n’ait pas communication des propos tenus par les agents.
Pour la CGT, aucun représentant de la direction ne doit imposer sa présence lors de ces visites et les comptes rendus d’entretien doivent rester strictement confidentiels.

Historique

En date du 31 mars 2017, les membres CGT du CHSCT demandaient à Madame Florence POUYOL directrice du CASVP l’ouverture d’une enquête dans le cadre de leurs missions CHSCT, notamment sur l’analyse des risques professionnels suite à une visite effectuée à la PSA Belleville le 31 mars 2017.

Notre demande était motivée par la souffrance au travail extrêmement préoccupante des agents de cet établissement.

Lors de notre visite à la PSA nous avons rencontré des agents (administratifs et sociaux) en grand désarroi dont plusieurs étaient suivis psychologiquement par le SAM (service d’accompagnement et de médiation) ou ailleurs.

Le 8 mars 2018, le CHSCT se réunira en formation plénière. Pas sûr que des conclusions et un rapport soit présenté compte tenu qu’une nouvelle visite de la médecine du travail a été demandée à la PSA par la direction.


C’est ce qu’on appelle « jouer la montre » !